Certains salariés vont peut-être avoir la malchance de tomber malade avant ou pendant leurs congés d'été. Auront-ils droit à un report de congés ? Quand devront-ils reprendre le travail ? Comment seront-ils indemnisés ? Quel est l'état du droit français et européen ?
Lepetitjournal.com et la Caisse des Français de l'étranger ont lancé un concept original, la Maison de l'expatriation, un espace 100% dédié à l'accompagnement des (futurs) expatriés français.
Selon le Panorama de l'Actionnariat Salarié 2024 réalisé par Eres, l'actionnariat salarié au sein des entreprises du SBF120 a connu une croissance solide en 2023. Plus d'un tiers des salariés sont désormais actionnaires de leur entreprise, soit une augmentation de 8% par rapport à 2022. L'actif moyen détenu par salarié s'élève à plus de 35 000€.
L'enquête menée par l'école d'ingénieurs CESI et IPSOS met en lumière des divergences significatives entre les attentes professionnelles de la génération Z (18-28 ans) et celles des chefs d'entreprise.
Selon une récente étude menée par Deskeo, leader français des opérateurs et de l'aménagement de bureaux, les réunions sont devenues un véritable fléau pour la productivité des salariés français.
Le Master en Finance de l'ESCP Business School a été classé n°1 mondial par le Financial Times pour la deuxième année consécutive dans son classement 2024 des meilleurs Masters in Finance.
L'absentéisme au travail reste à un niveau élevé, avec une augmentation de 30% des arrêts de longue durée depuis 2019. Cette situation coûte cher aux entreprises, avec un coût moyen de 800 € par an et par salarié.
Alors que les Jeux Olympiques approchent à grands pas, une étude récente menée par ReviewJobs by Custplace auprès de 512 salariés d'Ile-de-France révèle que 38% d'entre eux souhaiteraient pouvoir télétravailler davantage durant cette période.
Le phénomène des "salariés boomerang" est en pleine expansion. Parmi ceux qui ont changé au moins deux fois d'employeur, un cadre sur cinq est déjà retourné dans une entreprise qu'il avait quittée.
Les salariés sans enfants sont souvent stigmatisés et considérés comme plus corvéables en raison de leur disponibilité accrue. Les mères sont confrontées au plafond de verre dans les entreprises françaises.
81% des Français préféraient avoir recours à l'acompte sur salaire plutôt qu'au découvert bancaire ou au crédit à la consommation, en raison des taux d'intérêt élevés de ces derniers.
Grâce à une base de données qualifiée de près de 1 500 experts, dont 400 sont directement accessibles via la plateforme, Needl.org est en mesure de répondre à toutes les problématiques liées à la transition écologique.
Une entreprise française sur trois a déjà investi dans l'intelligence artificielle (IA) dans le but d'optimiser l'environnement de travail des collaborateurs. Cependant, un salarié sur cinq s'inquiète du fait que l'IA puisse prendre en charge un trop grand nombre de leurs tâches et ainsi les remplacer.
Quatre ans après le premier confinement, le télétravail s'est imposé comme une pratique courante dans les mégapoles du monde entier. Portrait-robot des télétravailleurs dans trois grandes villes : Paris, Londres et New York.
Mettre les dirigeant.es, patron.nes face à leurs contradictions sur le management, voici où réside le risque premier pour les entreprises de nos jours. Pour faire face à ce risque, ces dernières doivent donc miser sur ce nouveau levier qu'est la communication corporate, au profit d'une rentabilité pas si désintéressée.
Dans le monde du travail contemporain, le leadership ne se résume plus à des compétences techniques. Les soft skills - telles que l'empathie, la flexibilité ou la créativité - sont ainsi devenues les véritables qualités du manager en 2024.
Le manque de compétences dans l'industrie du Web3 freine son développement. Le programme "Bourse Pyratz" vise à y remédier en offrant des opportunités de formation à un large éventail de profils.
En 2024, 71% de ces petites entreprises n'ont toujours pas formé leurs dirigeants ni leurs salariés, souvent en raison d'une méconnaissance des dispositifs de financement disponibles.
Rennes School of Business a signé un partenariat en double diplôme avec UCLA Ext., la meilleure université publique des Etats-Unis.
Les entreprises françaises sont appelées à jouer un rôle plus important dans la santé face aux limites du système de soin, selon le premier baromètre annuel CSA pour HAVAS Red Health Paris.
Le Baromètre 2024 Ifop pour Talan " Les Français et les IA génératives " permet de mieux appréhender les différentes utilisations, perceptions, craintes et attentes de la population française vis-à-vis de cette nouvelle "révolution industrielle"
Visionnaire, mentor ou pragmatique ? Quelle est votre vision du leadership ? De quelle manière influence-t-elle votre vie personnelle et professionnelle aujourd'hui ? Dans leur "Les 7 types de personnalité en entreprise", Jérôme Hoarau et Morgane Février nous révèlent le vrai pouvoir de leadership selon sa personnalité. Inspirant !
Bien que 59% des personnes interrogées estiment que les seniors apportent un regard intéressant dans l'entreprise et que leur taux d'emploi devrait être augmenté, 30% des jeunes et 38% des cadres pensent que cette idée ne peut pas s'appliquer à leur entreprise ou à leur métier.
En 2023, 38 opérations collectives d'actionnariat salarié ont été menées par des entreprises du SBF120, sous forme d'augmentations de capital réservées aux salariés ou de cession d'actions existantes.
La rédaction de prompts, c'est-à-dire d'instructions données aux Intelligences Artificielles génératives, ne s'improvise pas. Pour être efficace, il convient de s'inscrire dans un process parfaitement balisé.
Bernard Arnault a choisi Stéphane Bianchi pour remplacer Toni Belloni qui a mis fin à ses fonctions de Directeur Général Délégué et Président du Comité Exécutif du Groupe LVMH. Stéphane Bianchi présidera donc le Comité Exécutif du Groupe et exercera, aux côtés de Bernard Arnault, la supervision stratégique et opérationnelle des Maisons du Groupe.
La plateforme de e-commerce eBay, vient de nommer Sarah Tayeb en tant que Directrice générale pour le marché français.
La procrastination, ce fléau qui touche la majorité des Français dans leur vie privée, n'épargne pas non plus le milieu professionnel. Une récente enquête révèle que 89% d'entre eux procrastinent à divers degrés lorsqu'ils travaillent.
Quels sont les sujets qui vont mobiliser le plus les RH des entreprises en 2024 ? Réponses avec le 7ème baromètre " Les RH au quotidien " réalisé auprès de plus de 900 professionnels des RH.
Dessine-moi ton bureau rêvé ! Pour dresser le portrait-robot des bureaux qui pourraient attirer les jeunes générations de cadres, dans un moment où elles tentent de maintenir un délicat équilibre entre télétravail et travail en présentiel, WO2 a demandé à l'Ifop de les interroger.
