Après des mois d'euphorie, aussi bien du côté du nombre d'offres d'emploi que de celui des rémunérations, 2024 sera-t-elle l'année qui marquera la fin de cet engouement ? Le cabinet Robert Walters révèle les 5 métiers qui vont tirer leur épingle du jeu en 2024.
L'intelligence artificielle suscite de sérieuses inquiétudes pour l'emploi, mais elle va aussi créer de nouveaux postes, a déclaré le patron d'Adecco, la plus grande agence de travail temporaire au monde.
Pour la première fois en sept ans, une augmentation du taux de chômage a été constatée (+0,2 %) lors du troisième trimestre de 2023. Cette tendance se prolongera-t-elle en cette nouvelle année ?
Airbnb annonce la nomination de Clément Eulry au poste de Directeur France et Belgique. Il sera chargé des opérations, du soutien à la communauté d'hôtes et de voyageurs et du renforcement de la présence locale d'Airbnb dans les deux pays.
La start-up française Carbon, spécialisée dans le développement de panneaux photovoltaïques, a annoncé, vendredi 5 janvier, la nomination de Nicolas Chandellier en tant que nouveau directeur général.
J.P. Morgan Asset Management nomme Laurence Taillandier au poste de Directrice Générale France. Dans ses nouvelles fonctions, elle sera en charge de poursuivre le développement et la croissance des activités de J.P. Morgan Asset Management en France.
Un vent de nouveauté souffle au sein de la filiale française du constructeur automobile coréen Kia ! La promotion de Marc Hedrich en tant que nouveau président-directeur général du siège européen de la marque a laissé vacant le poste de CEO de Kia France. Deux nouveaux visages ont ainsi fait leur apparition à la tête de Kia France.
Après 25 années passées au sein du groupe Valeo, Robert Charvier s'apprête à tirer sa révérence. Pour le remplacer, le groupe a annoncé, ce mardi 2 janvier, la nomination d'Edouard de Pirey en tant que nouveau directeur financier.
Sam Altman d'OpenAI suggère que les entreprises devraient consacrer du temps au recrutement et ne pas hésiter à recruter des personnes à haut potentiel.
En 2019, 3,2 millions d'employés travaillaient en open space. Leurs conditions de travail sont-elles aussi bonnes que celles des autres ?
Les qualités relationnelles, les compétences émotionnelles, et le savoir-vivre. Voilà les trois premières soft skills identifiées par les Français. Particulièrement à l'honneur pendant les années Covid, ces " compétences douces " extra-professionnelles restent toujours importantes aux yeux des Français.
Escape game, blind test, quizz room, karaoké... Depuis une cinquantaine d'années, les entreprises françaises organisent des team building pour consolider l'esprit d'équipe de leurs collaborateurs. Est-ce réellement efficace ?
La startup Hunting Town propose un Escape Game virtuel, une réponse ingénieuse aux défis posés par le télétravail et aux besoins des entreprises en matière de team building.
La fête est finie ! Après les années fastes post-covid ou le télétravail s'est développé à grande vitesse, retour aux basiques pour les entreprises qui aimeraient que leurs ouailles rentrent au nid.
6 salariés sur 10 ayant un métier pouvant s'exercer en freelance envisagent d'opter pour ce statut à un moment de leur carrière. La moitié envisageant même de le faire à court terme, dans les 2-3 prochaines années
5,5 % ! Voilà en moyenne l'écart de salaires entre les hommes et les femmes, selon la dernière étude de Mercer. Mais quels sont les secteurs où les écarts sont les plus importants ?
Depuis la mutation de l'organisation du travail provoquée par la crise sanitaire, que font les salariés lors de leur pause déjeuner ? Apportent-ils leur "gamelle" ou vont-ils plutôt au restaurant ? Quel budget consacrent-ils à ce repas ?
58% des employés français avouent utiliser l'IA générative en dehors d'un cadre défini par leur entreprise et 71% des salariés français ont déjà présenté des travaux effectués par l'IA générative comme les leurs.
La mixité des entreprises est-elle, enfin, devenue, un thème d'investissement ? Pas encore ! Même si la mixité des équipes de gestion des fonds améliore considérablement la performance en matière de retour sur investissement.
Alors que la distance moyenne des trajets domicile-travail est de 18 kilomètres (pour un temps de trajet moyen de 24 minutes), quel moyen de transport les Français privilégient-ils ?
" Avoir un bon copain, voilà ce qu'il y a de meilleur au monde ", chantait Henri Garat en 1930. Une intuition finalement confirmée par un sondage de l'Ifop et Flashs qui constate que 74 % des Français ont un bon copain au bureau. Un " Work bestie ", dans sa version milléniale.
Qui n'a pas un jour rêvé de prédire l'avenir ? C'est dans cet esprit que l'Ifop a publié, ce jeudi 16 novembre, son baromètre Paris WorkPlace répertoriant les projections des Français sur la vie professionnelle dans 10 ans.
À l'occasion de la sortie de son livre "La nouvelle Élite : Les nouveaux modèles de leadership à impact", Sandrine Godefroy-Evangelista, fondatrice de plusieurs cabinets de conseil spécialisés RH nous livre les conclusions qu'elle tire de ses nombreuses entrevues avec des dirigeantes françaises.
Jean Pralong, professeur de gestion des Ressources Humaines à l'EM Normandie, publie, ce lundi 13 novembre, une étude intitulée "Talent d'Achille : pourquoi les cadres ne croient pas en leur talent".
La parole des dirigeants est-elle suffisamment audible dans une entreprise ? Pas vraiment selon le dernier baromètre Whistcom-OpinionWay publié ce mercredi 8 novembre.
Bruno Lanvin, directeur exécutif des indices mondiaux à l'Insead, nous dévoile les résultats de l'indice mondial d'attractivité des talents 2023 mené par l'Insead.
Selon plusieurs études, le travail hybride permettrait aux entreprises de réaliser une économie moyenne de plus de 9 460 € par employé et par an.
Cogniticien, chargé de Projet Chatbot, Prompt Engineer... La plateforme de recrutement française Anywr a publié, le 24 octobre dernier, une liste des nouveaux métiers du secteur de l'IA.
Travailler depuis une plage thaïlandaise, un ranch texan ou encore un jardin japonais... Cela vous fait-il rêver ? Selon la dernière étude de SAP Concur, pouvoir travailler de n'importe où dans le monde est, aux yeux des actifs français, l'un des principaux avantages du télétravail.
Près de 3 salariés sur 10 démissionnent un mois après leur promotion, selon une étude qui ne va pas manquer d'interpeller les départements ressource humaines des entreprises.
